劳动合同的补充协议内容:
1、具体工作部门和岗位及劳动报酬;
2、合同有效期;
3、保密义务;
4、双方约定的其他事项;
5、双方签字盖章。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第十条建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。