法律问答
医院春节不给实习生放假
劳动合同纠纷
2022-11-02 23:56:02
律师解答共有3条
您好,如确认存在
劳动关系
的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请
劳动仲裁
,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方
合同
约定为准,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
按实习合同约定处理 此事
你好,建议我方向劳动局投诉举报
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节不放假违法吗
6797
实习生,春节不放假,没有不合理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
2022实习学生劳动合同书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆节放假带薪吗
01:10
2345
护士实习生国庆放假吗
实习生资讯
公司国庆不放假违法吗
劳动合同纠纷
3080
国庆节医院实习生不会放假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
实习生劳动合同常用版
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆假期的工资怎么算的
01:35
2345
私企端午节不放假违法吗
假期待遇
886
法定节假日医院不给实习生放假怎么办?
可以与单位进行协商处理
人咨询过
继续咨询
实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱
企业间租赁
324
医院元旦节不给实习生放假(不是调休,轮休,就是明确不放)怎么
可以与单位进行协商处理
人咨询过
继续咨询
暑假工人不想做,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
法人不一样,员工不去赔偿吗?
按照劳动法规定赔偿
人咨询过
继续咨询
前两天接到主管通知本月底要求我离职,这样算不算公司单方面解除
公司通知离职需分析具体情况。若公司违法解除,可申请劳动仲裁要求赔偿;若双方协商一致,可签订解除协议并
我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权