法律问答
幼儿园协教做了两年被辞退
无故辞退
2022-11-07 01:48:07
律师解答共有2条
单位是以什么理由辞退你的
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两年被辞退补偿吗
劳动合同纠纷
2255
被违法辞退有钱赔吗？做了八年？
非法解雇员工的，按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
劝退算辞退吗
劳动合同纠纷
1120
我干了快离2年公辞退怎么办，怎么陪
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:29
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1495
我上了4个月的班被无古辞退怎么陪？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
幼儿园转让协议书格式
合同范本
324
我在单位干了快十年，辞退怎办？
您好，是否有签订劳动合同？您在公司工作十年以上就可以要求签订无固定期限劳动合同的，对方不得无故辞退您
人咨询过
继续咨询
公司经营不当要取消我这个部门，如果被辞退，可以要求赔偿多少，
被辞退时，可要求公司支付经济补偿金，若公司非法辞退，还可要求双倍赔偿。选择处理方式时，应先与公司协商
人咨询过
继续咨询
本人57年工龄，最初6年外单位，后至今在本单位工作年限31年
辞退补偿常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑劳动合同、单位规定及法律法规，确保补偿合法合规，保
人咨询过
继续咨询
因旷工导致的辞退是否有权获得补偿
旷工被辞退一般无补偿。但如认为处理不公，可收集证据申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。操作时
单位辞退职工不通知二十多年后到了退休年龄档案里存放辞退文件合
单位辞退职工不通知需根据具体情况处理。如已达退休年龄且符合退休条件，应要求单位依法办理退休；如不符退
公司搬迁不肯辞退员工怎么办
公司搬迁不辞退员工，可协商处理。如员工同意搬迁，则继续履行合同；如不同意，可协商解除劳动关系并给予补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
