劳务合同解除方法有哪些
劳务派遣
2022-11-08 09:10:37
律师解答共有3条
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劳务合同解除方法有：
1、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；
2、约定解除，在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同；
3、协商解除，劳务合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 -
解除劳动合同方式有：
1、协商解除，即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同；
2、法定解除，即在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；
3、约定解除，即在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的法律依据：《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 -
劳务合同解除的方式有：
1、双方当事人协商一致的，可以解除劳务合同；
2、当事人之前约定的解除事由出现时，解除权人可以解除合同；
3、法定解除，因不可抗力或者一方的根本违约导致合同目的不能实现的，可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
