劳务合同纠纷案件
劳务派遣
2022-11-08 18:44:03
律师解答共有2条
-
劳务合同纠纷的诉讼时效是三年。劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的是民法的一般规定，适用的诉讼时效也是民事诉讼时效，一般为三年，从当事人知道自己的权利被侵害之日算起。
法律依据：劳务合同纠纷的诉讼时效是三年。劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的是民法的一般规定，适用的诉讼时效也是民事诉讼时效，一般为三年，从当事人知道自己的权利被侵害之日算起。
法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 -
对于劳务合同纠纷的诉讼，一般可以去被告所在地的人民法办理。被告住所地与经常居住地不一致的，向居住地的人民法院起诉。另外又因为属于合同纠纷，所以当事人也可以向合同履行地的人民法院起诉。
法律依据：对于劳务合同纠纷的诉讼，一般可以去被告所在地的人民法办理。被告住所地与经常居住地不一致的，向居住地的人民法院起诉。另外又因为属于合同纠纷，所以当事人也可以向合同履行地的人民法院起诉。
法律依据：《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
