法律问答
公司大批量裁员,以经济性裁员为理由是n+1吗?可以争取n+2或者2n吗
劳动合同纠纷
2022-11-08 21:38:02
律师解答共有3条
你好,请问公司经济性裁员有没有向劳动局备案过呢?是以什么方式向你说的呢
您好,您可以申请
劳动仲裁
你好,对于你提问的有关经济性裁员怎么赔偿的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,用人单位单方面解除劳动
合同
的,需要按照劳动者在单位工作的年限及你想那个赔偿,满一年的支付一个月的标准工资,六个月以上但不满一年,也按照一年计算,不满六个月的,就支付半个月工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
裁员赔偿2n还是n+1
劳动合同纠纷
4710
公司准备执行经济性裁员,赔 n+1,我想问问这个n包含加班费
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
企业裁员补偿标准
01:19
2345
公司经济性裁员是2倍补偿吗
企业法律顾问
1318
公司裁员期权如何赔偿
期权交易
想咨询下,公司总部整改裁员,没有产生经营问题,被裁员工的补偿
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
人咨询过
继续咨询
罗金良律师
广东品政律师事务所
公司不倒闭员工裁员怎么补偿
01:08
2345
上市公司裁员期权怎么办
期权交易
公司有裁员计划,据说公司裁员是1N 1赔偿,合同期内解除赔偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
公司正赶上裁员,那公司可以按照裁员的流程给我N+1。公司这么
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
公司因员工无法办理指定银行卡而解雇员工是否违法?
为什么要辞退员工呢?劳动者严重违反单位规章制度了吗
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,我能找到他们要赔偿吗?
你好,如果你们没有劳动合同,但是,你们有这个劳动的事实的话,那么,你被公司没有理由的辞退的话,那么,
人咨询过
继续咨询
我想商量一下,我提前一个月说辞职,但是店里装修,放假一个半月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
小孩上高中,是否可以开除学生?
你好,建议和校方积极协商解决
签署劳动合同应着重关注哪些关键事项
签劳动合同时,需注意: 1. 合同内容要全面,包括工资待遇、工作职责等; 2. 确保双方自愿协商一致
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州劳动合同纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师