讨薪
2022-11-09 08:11:18
律师解答共有3条
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没有营业执照的单位拖欠工资，该争议属于劳动争议。只要劳动关系成立，用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到劳动法律的调整。自然他们之间产生的有关劳动方面的争议都属于劳动争议，包括拖欠工资。
并不会因为没有营业执照而产生变化。法律依据：没有营业执照的单位拖欠工资，该争议属于劳动争议。只要劳动关系成立，用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到劳动法律的调整。
自然他们之间产生的有关劳动方面的争议都属于劳动争议，包括拖欠工资。并不会因为没有营业执照而产生变化。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
