法律问答
你好,我有急事,在离职上写18天就走,并且离职单交了,主管不批,我直接走,这算是自动离职
劳动合同纠纷
2022-11-09 09:08:03
律师解答共有3条
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动
合同
;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
劳动者自动离职,如果属于主动正常离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动合同到期解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面即时解除劳动合同;劳动者违法离职的,给用人单位造成损失的,需向单位承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
自动离职属于正常离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动合同到期解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面即时解除劳动合同;劳动者违法离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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