不辞职直接走人的后果:
1、直接自离属于违法解除劳动合同,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;
2、如果是在培训期的,需要赔偿用人单位培训支出的费用。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。