刚入职半个多月，还未到工资发放时间。但公司拖欠其他员工2-3个月不等的工资，拒不支付，说没有资金。还未办理离职手续，但不会继续干下去，现如何讨厌工资？是和老板商量还是能够仲裁？如果仲裁需要离职还是什么条件？
仲裁
2019-04-22 16:09:06
律师解答共有3条
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。 -
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
