法律问答
劳动
合同
没到期被公司辞退
无故辞退
2022-11-15 11:31:56
律师解答共有3条
你好,可要求公司承担相应的
违约责任
,并要求赔偿你相应的经济损失
是以什么原因被辞退的,如果单位是违法辞退的,按照
劳动合同法
的相关规定你可以向用人单位要求经济赔偿金,即工作满一年支付二个月的工资
去申请
仲裁
,要求补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
595
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
劳动合同到期怀孕可以辞退吗
劳动合同纠纷
70
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1345
合同未到期,公司违法解除劳动合同
下列情况单位可以单方解除劳动合同, 1.劳动者未通过试用期的。 2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
合同到期能辞退员工吗
00:52
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
劳动合同未到期,公司要辞退我
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
劳动合同不到期,单位逼我离职
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期被辞退我要怎么处理
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月
人咨询过
继续咨询
我试岗三天只有一百工资,公司辞退我后才说三天试岗工资只有一百
您好需要按照实际考勤发放工资,可向劳监部门举报处理
人咨询过
继续咨询
我在一个公司工作了十三年,现在的岗位能够胜任但领导觉得我现在
因调岗无法胜任工作而被公司辞退时,您可以根据公司情况和法律规定要求相应的补偿。如果公司愿意与您协商解
人咨询过
继续咨询
试用期结束后,该怎么办?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向
但签署辞职申请后,还有机会获得赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
现在公司想解雇我。我该怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉林律师
吉林找律师
吉林劳动纠纷律师
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师