劳动法的基本原则如何体现于劳动法律制度中？
劳动合同纠纷
2022-11-15 16:54:06
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规章制度如果违反法律强制性规定或者未通过合法程序经职工讨论表决通过则无效，对于无效的制度应根据原因进行修改
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劳动法的基本原则包括以下内容：
1、劳动既是权利又是义务的原则；
2、保护劳动者合法权益的原则；
3、劳动力资源合理配置原则。
4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 -
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