法律问答
你好,试用期工作两个月被公司无故辞退,没有赔偿金,公司试用期没有签劳动
合同
,没有买社保,这样可以去劳动局
仲裁
吗?需要带什么资料呢
无故辞退
2022-11-16 09:02:44
律师解答共有3条
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先协商,协商不成去劳动仲裁为申请仲裁,不服仲裁结果的可以去起诉。
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