法律问答

在原来的公司离职了,但是原来公司公积金还有两个月没有交一直没有办理住房公积金封存怎么办,从离职到现在已经有一个月了

社会保险
2022-11-16 23:12:12
律师解答共有3条
  • 离职后公积金30日内会进行封存。离职后单位应自劳动关系终止之日起30日内办理住房公积金变更登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户封存停缴公积金。
    法律依据:
    住房公积金管理条例》第十五条
    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
  • 单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;可以个人承担住房公积金费用继续缴纳;可以让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
    法律依据:
    《住房公积金管理条例》第十五条
    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
  • 劳动者被辞退后其公积金不会被冻结,但会被封存。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条
    单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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