法律问答

签署了奖惩规则，工作未满三个月离职扣除六百元合理吗？

劳动合同纠纷

2022-11-17 15:02:45

协商不成搜集证据申请仲裁维权
是否进行了培训呢，提起一个月通知解除就是
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作不满一年离职,公司要求赔偿合理吗

企业法律顾问 541

工作不满一年离职要扣950元，合理吗？

您好，是否有协议明确约定，建议先跟公司协商，协商不成，可以到劳动仲裁委员会投诉

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

离职工资在离职两个月后发放合法吗

劳动工伤 1920

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

与公司签订协议，未到期离职，扣工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

当月离职公司扣除社保合理吗

当月离职公司扣除社保合理吗

还没签合同，做满了一个月，辞职扣百分之三十工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳务公司签订合同，三个月内扣除500元合理吗？

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

还是正式员工？五险一金有效吗？

你好，依据双方之间协议约定办理

签订运输合同可否认定为劳动关系，有没有法律依据

签订运输合同非劳动关系。操作建议：1. 明确合同条款，约定双方权利义务。2. 发生争议时，可协商、调

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大方县律师赫章县律师金沙县律师纳雍县律师黔西县律师威宁律师织金县律师七星关区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权