雇佣关系人身损害赔偿责任划分
人身损害赔偿
2022-11-18 05:16:04
律师解答共有3条
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适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
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在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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