我们公司采用综合工时制度，实行轮班制，以前的计算工资方式是月工资×3除以501，现在公司要采用21.75来计算，轮到法定假日给三倍工资但是扣除当天工时。我们公司用21.75来算综合工时合理吗
劳动合同纠纷
2022-11-19 08:46:40
律师解答共有1条
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
