法律问答
怀孕期间
合同
到期被劝退
劳动合同纠纷
2022-11-19 13:56:04
律师解答共有3条
你好,建议申请
劳动仲裁
你好,建议协商处理,协商不成可向可向劳动部门投诉或申请劳动
仲裁
您说的是续签合同还是顺延?
劳动合同法
规定,在合同到期后,如果处于孕期,哺乳期内的,不得解除劳动合同,应该顺延,直至上述情况消失为止。因此单位可以不续签劳动合同,但必须得顺延劳动期限。
如果没有依法顺延,您可以通过劳动仲裁等方式主张权利。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在怀孕期间合同到期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
1360
在合同期间用人单位能劝退怀孕职工吗?
劳动合同法明确规定,除了提供培训或者双方约定竞业限制外,用人单位不能和劳动者约定支付违约金。因此,这
人咨询过
继续咨询
合同到期的辞职申请书
合同范本
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
01:27
2345
孕期劳动合同到期不续签合法吗
劳动合同
孕期劳动合同到期,公司可以辞退吗?
劳动合同
怀孕8个月公司劝退职
在我国正在孕期的女职工可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随
人咨询过
继续咨询
合同到期辞职申请书
合同范本
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
怀孕期间劳动合同到期怎么办
00:57
2345
怀孕期间合同到期能辞退员工吗
劳动合同纠纷
918
怀孕期间被公司得知,然后被劝退
你好,建议积极应诉,搜集证据
人咨询过
继续咨询
合同期满续聘申请书
合同范本
324
孕期被辞退
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计
人咨询过
继续咨询
暑假工人不想做,老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
退休员工签订一年劳动合同还没有到期,现在退休有赔偿吗?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
人咨询过
继续咨询
邮件辞职算书面通知吗
邮件辞职有效。操作如下:1. 撰写辞职邮件,明确表达辞职意愿及最后工作日;2. 核对邮件内容,确保准
公司关闭员工如何赔偿,2023年最新规定是什么?
按照当地最新标准补偿
上班15年了。突然喊签合同
如果公司提出的合同包含不合理条款,你有权拒绝签订。你可以与公司进行协商,要求修改或删除不合理条款。如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师