法律问答

本月家中有事请了三天假。现在要请假，经理不给批假说算旷工，旷工两天自动离职，所有工资都不发。这个合法吗？没有签劳动合同，没有社保

劳动合同纠纷

2022-11-19 21:02:43

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
可以申请劳动仲裁处理
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