用人单位解除劳动关系，经劳动仲裁及两级法院审理，判决用人单位支付违法解除劳动关系经济赔偿金。已执行完毕。双方解除劳动关系后劳动者检查出职业病，并认定了工伤，要求工伤待遇。请问用人单位之前支付的违法解除劳动关系经济赔偿金怎么办？
2019-04-23 13:51:59
律师解答共有4条
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如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
