法律问答

辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿

无故辞退

2022-11-21 11:16:12

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
你好，可以向劳动局投诉
您好，企业单方面原因辞退是可以申请经济补偿的
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