法律问答

入厂之后不给离职怎么办

劳动合同纠纷

2022-11-21 13:36:08

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职公司不发工资怎么办

劳动合同纠纷 1598

如果工厂不给辞职单怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

辞职不办理离职怎么办

劳动关系的解除 693

辞职不办理离职怎么办

不给离职证明怎么办

劳动合同纠纷 2208

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

离职后公司拖欠工资怎么办

离职后公司拖欠工资怎么办

01:18

入职没离职证明怎么办

入职没离职证明怎么办

我们自动离职，厂里不给工资，怎么办

根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书

厂里不让辞职了，怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工厂不给员工辞职，怎么办

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人

你好，劳动合同手指摸错的是不是不成立

手写的劳动合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实;。 (

菜鸟驿站快递员，未缴纳社会保险，工作两个月后辞职，是否需要再

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

你好，我想问一下单位开除孕期的女性如何赔偿

单位开除孕期女性，如果怀孕员工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二

不写正式的辞职报告，不让工作合法吗？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

大学生请病假多少天以上才有权强制休学，请一个月没事吧

您好，可以与学校协商解决！

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

红河律师个旧市律师河口律师红河县律师建水县律师金平律师开远市律师绿春县律师蒙自市律师弥勒市律师屏边律师石屏县律师元阳县律师泸西县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权