法律问答
部门经理无理由将本人退回人事部重新安排工作岗位，本人不同意，要求公司赔偿，公司不愿赔偿，又不调岗了，退回原部门，但现在关系已搞僵了，工作不好做，可以申请
劳动仲裁
解除
合同
并要求公司赔偿吗，求详解，谢谢
调岗降职降薪
2022-11-21 15:02:53
律师解答共有3条
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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