法律问答
在公司三年了,现在经营状况不好,于是人事通知老员工调到别的地方分部去上班,不同意的就辞退,这样变相的辞退应该怎么处理呢?
无故辞退
2022-11-21 22:38:05
律师解答共有3条
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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