劳动合同补充条款中约定，乙方同意并接受甲方根据业务发展和经营管理的需要以及乙方的综合素质和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和对福利待遇作出相应的调整，或在甲方所属的不同部门或不同的分支机构之间调动，或在深圳市内进行员工调动。甲方有权安排乙方出差
调岗降职降薪
2022-11-23 06:11:30
律师解答共有2条
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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