法律问答
无故解聘我且不支付经济补偿,要我填离职
无故辞退
2022-11-23 09:44:04
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按
劳动纠纷
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