不加班就辞退了合法了
无故辞退
2024-07-05 08:58:04
律师解答共有3条
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因未加班被辞退时，劳动者有权要求相应的经济补偿金。补偿金的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，根据工作年限进行支付，每工作满一年支付一个月的工资，未满一年的按比例支付。建议尽快处理此事以保障自己的合法权益不受侵犯。
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针对因不加班而被辞退的情况，劳动者有权要求企业给予合理的经济补偿，或者选择提起劳动仲裁来全面维护自己的权益。具体采取哪种方式，应根据个人实际情况和需求来决定。
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如果公司仅因你拒绝加班而辞退你，你有权申请劳动仲裁。请准备相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系及公司的辞退原因。仲裁机构将依据你的证据和法律法规进行裁决。若公司违法辞退，你还可以要求支付赔偿金，包括工资损失、精神损害赔偿等。对仲裁结果不满意时，可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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