法律问答
劳动
合同纠纷
举证责任怎么划分的
劳动合同纠纷
2022-11-23 12:16:09
律师解答共有3条
举证责任的划分如下:
1、一般由谁主张谁举证,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。但是与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的,那么应该由用人单位举证;
2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动
合同
等决定而发生
劳动争议
,用人单位负举证责任。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动合同纠纷的举证责任是由提出主张的人承担,当事人需要对自己的主张,依法提供充分、真实的证据。若证据由用人单位掌握管理的,则一般由单位举证,否则其需要承担不利的后果。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
劳动纠纷
举证责任采取谁主张、谁举证的原则,但证据由用人单位掌握的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议,当事人可以协商解决;协商不成可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议案件的举证责任如何划分的
劳动合同纠纷
217
居间合同纠纷中的举证责任
代收代付
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
欠款合同纠纷举证责任怎么分配
01:32
2345
劳动争议举证责任是怎么规定的
劳动合同纠纷
435
医疗损害举证责任是否倒置
民法典
195
浅谈居间合同纠纷中的举证责任
代收代付
324
张进松律师
贵州商同律师事务所
合同纠纷举证责任
01:25
2345
劳动承揽合同如何缴税
民法典
1048
劳动合同纠纷
财会
324
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效
兼职劳动协议生效不取决于份数,而是看协议是否满足法律规定的有效要件。选择处理方式时应考虑协议内容是否
人咨询过
继续咨询
雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,当月奖金将被扣除。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
合同期满不续签可以直接走人吗
合同期满可以直接走人。如用人单位不续签,可要求经济补偿;如个人不续签,需提前通知用人单位并办理离职手
若他继续工作,该如何写协议?
你好,具体是什么情况呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师