法律问答

请问不符合录用条件证明需要员工签字吗

劳动合同纠纷

2022-11-23 17:10:38

在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除员工的劳动合同。首先单位要有明确的录用条件，并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果不能证明的则是违法解除可以主张违法解除的赔偿金或让单位继续履行合同
在试用期间被证明不符合录用条件的企业可以解除员工的劳动合同。首先单位要有明确的录用条件并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同不需要赔偿。如果不能证明的则是违法解除可以主张违法解除的赔偿金或让单位继续履行合同
一般在招聘员工时，会发布一些招聘条件，另外，也可以其实际工作的一些表现作为参考证据
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