我在幼儿园工作，但是没有签订劳动合同，因为没有，后因工作压力大，而且拖欠压资长达两个月，提出辞职，幼儿园在通告了说我是被开除的，我要求结算工资，她口头答应这个月28号发放，但是电话不接，找不到人了，现在我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-04-24 05:09:37
律师解答共有3条
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
