首先,用人单位无故辞退员工是违法的,应当向劳动者支付赔偿金。其次,离职前工资应当在解除
劳动关系当天一次性支付离职实际出勤天数工资,如存在克扣、拖欠工资之情形,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。