法律问答
因病被公司辞退,公司违约金的赔偿,病休的几个月算不算在劳动
合同
终止前十二个月的平均工资里面二个月的平均工资里面?因病被公司辞退,公司违约金的赔偿,病休的几个月算不算在劳动合同终止前十二个月的平均工资里面?
劳动合同纠纷
2019-04-24 10:40:16
律师解答共有4条
1、合同期内被辞退,用人单位应按约定的工资标准,一次性结清工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
损害赔偿
是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种
民事责任
。合同生效后,因债务人违约而使债权人遭受损害,当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。
作为
违约责任
形式的损害赔偿,与
缔约过失责任
中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿、合同撤销后的损害赔偿所不同的地方在于它仅能基于合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、无效或被撤销,则不适用违约损害赔偿。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤赔偿时的平均工资怎么算
工伤索赔
2485
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4888
解除劳动合同违约金怎么赔偿损失
民法典
302
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
解除合同赔偿违约金吗
民法典
276
公司解除劳动合同补偿金,我全年的平均工资低于公司的平均工资。
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
今天告知我解除劳动合同,赔偿金额是公司解除合同前的12个月的
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工赔偿金,月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日
人咨询过
继续咨询
暑假工人暂时想离职,能写出离职吗?
是谁先提出解除劳动合同,单位提出的话,劳动者可以主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿金如何计算?
法律分析:解除劳动合同经济补偿金的计算公式是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
公司裁员赔偿时间是什么时候,法律上如何认定
公司依法裁员的,一般应当支付经济补偿,应当在劳动者办结工作交接时支付;如果公司违法裁员的,才需要按经
企业分公司会签订劳动合同不,有没有相关的法律规定
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
对方不配合报废和注销,我该怎么办?
你好,当事人对行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权