暑假工人暂时想离职，能写出离职吗？
劳动合同纠纷
2024-05-03 14:18:07
律师解答共有3条
-
暑期能够按规定向用人单位提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
-
有没有签合同呢！！
-
是谁先提出解除劳动合同，单位提出的话，劳动者可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
