法律问答
你好,劳务公司派遣了两个员工到我公司,后来财务结算工资给了员工自己,不知道是
劳务派遣
的人,按理说是应该结给劳务公司的,后来叫员工退,他们不愿意,我们就扣了他们的东西这样有什么问题吗
劳务派遣
2022-11-27 19:18:06
律师解答共有3条
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
《
中华人民共和国劳动合同法
》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请
劳动仲裁
,应该通过法院诉讼途径解决。
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