法律问答
事业单位招聘简章没备注最低服务年限,考上了签
合同
时才要签5年的服务劳动合同?
劳动合同纠纷
2022-11-27 20:22:05
律师解答共有2条
您好,与单位协商解决处理
按照你们双方签订的协议约定执行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签的合同是正式合同吗?
劳动合同纠纷
540
公共机构的招聘公告上写着最低三年的服务期限,但签订五年的合同
聘用协议签订的时间一般不低于3年,具体期限由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
婚礼庆典服务合同
民法典
359
监理合同服务期限
民法典
2813
事业单位招聘简章上没有最低服务期5年,职位表里也没有备注,但
依据你们的合同确定
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同签订的年限有规定吗
01:16
2345
聘用合同的违约金标准
民法典
767
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法,但应遵守相关规定。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑具体情况,
人咨询过
继续咨询
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,我能找到他们要赔偿吗?
你好,如果你们没有劳动合同,但是,你们有这个劳动的事实的话,那么,你被公司没有理由的辞退的话,那么,
小规模工厂劳动合同签订的原则与步骤
小厂也须签劳动合同。签订步骤:1. 确定合同类型,如固定期限合同;2. 双方协商一致,明确合同内容;
不给我走怎么办,会不会没工资?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临汾律师
临汾找律师
临汾律师
临汾劳动纠纷律师
临汾劳动合同纠纷律师
临汾律师
安泽县律师
大宁县律师
汾西县律师
浮山县律师
古县律师
洪洞县律师
侯马市律师
霍州市律师
吉县律师
蒲县律师
曲沃县律师
襄汾县律师
乡宁县律师
翼城县律师
永和县律师
尧都区律师
隰县律师
临汾房产纠纷律师
临汾公司法律师
临汾合同纠纷律师
临汾婚姻家庭律师
临汾交通事故律师
临汾劳动纠纷律师
临汾刑事辩护律师
临汾债务债权律师