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公司强制休年假合法麽
劳动合同纠纷
2024-05-29 09:06:06
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公司强制休年假是合法的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位可统筹安排年休假,但需考虑职工意愿。如确因工作需要不能安排或跨年度安排,需征得职工同意。若公司违反规定,可能会面临法律责任。
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2024.05.29 09:03:51 解答
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公司强制休年假合法,但应遵守相关规定。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑具体情况,如协商无果可考虑仲裁,以维护自身合法权益。
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2024.05.29 09:04:05 解答
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公司强制休年假合法。具体操作:1.公司根据生产情况统筹安排年休假;2.确因工作需要不能安排年休假的,应征得职工同意;3.如公司违反规定,职工可申请劳动仲裁维护权益。
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