公司违约劳动合同，赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
2022-11-28 20:06:10
律师解答共有3条
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按照合同约定执行
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你好，要结合具体案情，一般赔偿金的计算是根据工作年限，工作一年赔偿两个月工资的标准计算
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你好，根据你的情况来看。你们单位现在跟你解除劳动合同，现在还没有到合同期那么多种情况下，首先单位是违约的，如果你们当时没有约定违约金的话，那么就按照劳动法规定的经济补偿金来赔偿。
经济补偿金的补偿标准要结合你在该单位工作的年限来确定，假如你在该单位工作的五年，然后月平均工资是2000元的话，那么经济补偿金就是1万元
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
