法律问答

你好，请问我司有一名员工在试用期内，没有按照正常的流程辞职，XX提出的辞职，10号就走了，请问这个我是否可以不给她发工资呢？

劳动合同纠纷

2022-11-29 14:42:12

您好，劳动合同法明文规定，试用期可以随时辞职且无需经过用人单位同意，用人单位违法拖欠工资的行为，您可以依法申请劳动仲裁
法律规定是通知三天后可以走
1，不合法 2，你们已经构成事实劳动关系，不签合同，也要发工资的。而且，如果试用期满还不签书面合同，是要付你双倍工资的。当然，一定要保留好证据，以进一步证明劳动关系的存在。
3，试用期离职，只要提前3天通知。如果公司违反规定，不发放工资，你可以直接离职
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试用期员工辞职流程怎么走

劳动工伤 1665

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马俊哲律师

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