法律问答
在厂里上班我是临时工没签
合同
,上了一个月就辞职了,他们说我辞职没提前申请要扣五百块钱合法吗?
劳动合同纠纷
2022-11-29 16:51:03
律师解答共有3条
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好可以向
劳动监察
大队举报
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
501
我进厂五个月了,一直也没签合同没交保险,现在要辞职老板让我提
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
临时工辞职申请书
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
521
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
659
上班半个月左右 我想辞职厂里说正常辞职一个月我想急辞厂里说急
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
临时工传菜员辞职申请书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
没签合同能扣违约金吗
民法典
1006
临时雇佣工的辞职报告范本
财会
324
我没有签劳动合同,想辞职,说提前一个月辞职, 想马上走,老
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
厂里规定做满三个月可以辞职,现在辞急工又说要扣400块钱工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司年终奖在职期间发放一半,另外一半在离职后别的同事都发放了
针对公司年终奖发放问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据
人咨询过
继续咨询
项目经理变更后的业绩如何认定呢
项目经理变更后,业绩根据实际情况认定。 1. 若变更合规且及时备案,新项目经理的业绩将基于项目整体完
人咨询过
继续咨询
实习期提前一周提离职公司不愿意合法吗
合法。实习期内提前三日通知公司即可离职,若公司拒绝,可申请劳动仲裁,注意保留相关证据,如邮件、聊天记
合同上写着我的工作不到六个月就辞职了,但是我没有说我正式辞职
您好,可以向劳动监察大队投诉
合约到期公司不续约,公司同意给N,平均12月为5万元,具体算
合约到期不续约,公司需支付补偿。计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师