公司年终奖在职期间发放一半，另外一半在离职后别的同事都发放了，这种事情如何解决？
劳动合同纠纷
2024-06-18 20:38:04
律师解答共有3条
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公司年终奖发放问题，需依据公司规定和劳动法处理。根据《中华人民共和国劳动法》，公司可自主确定工资分配方式和水平，包括年终奖的发放。若公司规定离职后不发另一半奖金且已告知，则可能无法追讨。但如公司未明确告知或规定不合理，可通过协商、仲裁等方式维权。
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针对公司年终奖发放问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据个人情况、公司态度及证据充分性等因素综合考虑。协商和解更为高效，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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公司年终奖发放纠纷，可先与公司沟通协商，要求按照约定发放；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得奖金；如对仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
