法律问答

你好！请问培训费是劳动合同正常到期了就不用赔了吗？

劳动合同纠纷

2022-11-30 12:58:09

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
具体是什么情况呢
你好！劳动合同法等法律规定，只有在专项培训费上可以约定违约金，其他约了也是无效的
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