法律问答

我在某厂七月六号办理入职开始上班，规定的是一个月有三天带薪休假，第一个月底薪5000，现在已经做了快两个月了，上个月31天，首月一直干没有休息，工资财务给我按5000÷31×26这样算工资，合适吗??

讨薪

2022-11-30 20:32:25

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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