你好，我6月底与一用工单位达成囗头用工协议，职位是司机月工资6000元月，现在已经9月份了该用人单位还没与我签定劳动合同我手上只有该单位给我发工资的转账记录和老板派工和微信的转账记录，可以申请劳动仲裁和每个月双倍工资的补偿吗？还有该用人单位没有交纳社保
讨薪
2022-11-30 21:03:56
律师解答共有3条
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您好！具体是什么情况
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用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，但是最多只会付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
