应聘工作,签订协议,工作内容和公司说的不一样,协议的工作内容也不是我应聘的岗位内容,感觉受到了欺骗,现在做了26天离职,才发现我签的协议才发现不是我面试公司的名字
劳动合同纠纷
2022-12-01 11:06:21
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劳动者与用人单位签订劳动
合同,首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签签订;其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。