法律问答
你好,我在单位工作两年,最近辞职,在单位工作期间没有签订劳动
合同
,也没有给我交五险一金,我这种情况可以
劳动仲裁
吗
劳动合同纠纷
2022-12-01 18:26:10
律师解答共有3条
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同,可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
539
208年10月底入职至今为止没有签劳动合同,也没有交五险一金
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
没毕业签劳动合同能交五险一金吗
劳动合同纠纷
575
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1391
一直没有签订劳动合同,但是一直有在缴纳五险,这种情况可以去劳
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
员工离职解除劳动合同
财会
324
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位应该给员工缴纳养老保险吗
01:09
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2155
我公司不交五险一金,最近我辞职,一个多月工资也不给我。我手上
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动
人咨询过
继续咨询
员工辞职终止劳动合同
财会
324
工作一年,没有签订劳动合同,也没有缴纳五险,现在退休半个月,
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的
人咨询过
继续咨询
企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
人咨询过
继续咨询
公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承
学校要求大学生强制实习是否合法
你好,建议和学校协商处理~
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权