劳动者签订的放弃工伤申请的承诺书一般是无效的。申请工伤认定是劳动者的法定权利,用人单位不得与其订立协议免除自己的法定责任、排除劳动者的合法权利,是无效的。法律依据:《
民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的
民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
《
中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动
合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。