公司更名后劳动合同不用重新签。公司
法人与名称的变更不等于公司主体变更,非经与劳动者协商一致,不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,应当继续履行。法律依据:《
劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。