法律问答
在公司上班实习了2个月,转正后也工作了3个月了,但是公司并没有跟我签署劳动
合同
,最近还被告知无法给我上保险。
劳动合同纠纷
2018-08-03 01:41:13
律师解答共有3条
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在
劳动关系
期间的社保。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
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