要如何证明违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
2022-12-05 12:40:52
律师解答共有3条
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劳动者可以从以下方式证明用人单位违法解除劳动合同：
1，劳动者工作内容的证据；
2、用人单位解除合同的证明，如书面通知、电子邮件的通知等；
3、证人证言、录音录像等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 -
要证明用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以依法收集下列证据：
1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书；
2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；
3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
