法律问答
用人单位招聘我入职，进行面试体检后入职完成安排的岗位与当时应聘的岗位不一致该怎么处理
劳动合同纠纷
2022-12-05 20:40:57
律师解答共有3条
按劳动
合同
约定处理，申请
劳动仲裁
你好，一般可以申请劳动
仲裁
或人社局投诉解决
建议协商，协商不成申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
1563
签了公司岗位调动单，新岗位不合适，领导以各种理由据收，我该怎
可以去劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
2403
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
劳动合同纠纷
735
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
普通入职体检多少钱
入职体检费用
签了就业协议，去入职当天被安排到合作餐饮店，发工资跟当初说的
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
财会
324
面试的时候酒店明确答应入职后职位会按照面试职位安排，结果入职
你好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
上头未提前通知的情况下随意调动我的工作岗位后，我该咋办？现在
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳
人咨询过
继续咨询
他拖欠我工资后，我可以要求赔偿吗？
可以。若单位拖欠工资，可先尝试协商，要求支付工资及补偿；协商不成，向劳动行政部门投诉，由其介入调查并
人咨询过
继续咨询
学徒工不给工资，合法吗？
您好，建议人社局投诉
人咨询过
继续咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
我是医院的合同工。如果我在合同期间单方面提出离职，我将支付违
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
我在社区当保安。现在公司外包了保安部门。公司的人员不想赔偿我
可以要求公司赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师
